La distinción entre trabajador regular y trabajador independiente (trabajador informal)
Tiempo de lectura 5 Minutos, diferenciación de la figura para evitar contingencias.
EL TELETRABAJO: Implicaciones por incumplimiento de labores
La tecnología sin duda alguna ha venido a establecer modalidades de trabajo que el código de trabajo no tiene reguladas expresamente, siendo el teletrabajo una opción que brindan los patronos y un beneficio que buscan algunos colaboradores, pero al no tener regulación expresa han tenido los tribunales de justicia y la sala segunda que establecer […]
NUEVA LEY MARCO DEL CONTRATO DE FACTOREO
La Ley Marco del contrato de factoreo (Ley número 9691) entra a regir a partir del 30 de septiembre del 2019, este fue un proyecto impulsado para regular esta figura que en Costa Rica ha operado desde hace mucho tiempo y operaba bajo el sustento genérico del artículo 460 y 460 bis del Código de Comercio. Esta […]
Las faltas al honor en redes sociales
Leyendo los conceptos de libertad de expresión me encontré el que a continuación detallo “La libertad de expresión es aquel derecho que todo ser humano debe gozar, de expresar libremente sus opiniones, ser capaces de publicarlas o comunicarlas y que, a su vez, el resto de las personas las respeten. En el artículo 19 de la Declaración Universal de Derechos Humanos […]
LOS CONTRATOS (PARTE I)
nombre masculino Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones. «contrato de trabajo; contrato de alquiler» Documento en que figura este acuerdo, firmado por todas las partes. «sometido a las condiciones que figuran en el contrato» Y con un concepto quería iniciar […]
¿ESTÁ PREPARADA SU EMPRESA EN MATERIA LABORAL?
En una reunión de trabajo con el equipo de Aselecom conversábamos la situación que viven las empresas con demandas laborales de diversos tipos, y ahí surgió una pregunta ¿Están realmente las empresa preparadas en materia laboral?, los departamentos de recursos humanos, Capital Humano, talento humano (sus nombres varían según empresa y por temas de aplicación) […]
REDES SOCIALES EN EL TRABAJO: el mal uso de los usuarios y su valoración como prueba
En la actualidad distintos medios de redes sociales y distintas aplicaciones han venido a formar el día a día nuestro, no obstante los usuarios no saben medir las consecuencias del uso de las redes sociales, actualmente todas las empresas que contratan no solamente revisan el perfil del usuario según su curriculum vitae, si no también […]
REGISTRO DE ACCIONISTAS Y BENEFICIARIOS FINALES (Obligación para personas jurídicas mercantiles y sin fines de lucro)
Costa Rica está presentando una serie de cambios normativos, quizá en los últimos años se ha tenido el cambio más grande a nivel de regulación con la reforma procesal laboral, la reciente implementación del nuevo código procesal civil, la reforma fiscal y algunas reformas en el código de comercio así como otras leyes de gran […]
¿Contratos por Temporada o Contratos por Tiempo Definido?
Legalmente, los contratos por temporada y los contratos por tiempo definido tienen una naturaleza jurídica distinta, sin embargo, en la práctica se han querido asimilar, lo cual no es correcto y aquí les explicamos las razones. El artículo 26 del Código de Trabajo establece que el contrato por tiempo definido es aquel en el cual […]
EL AGUINALDO
En los próximos días, los trabajadores que laboren bajo una relación de tipo laboral, recibirán su aguinaldo, por lo que es buen momento para que tanto patronos como trabajadores conozcan algunas regulaciones básicas sobre este beneficio y eviten conflictos laborales innecesarios. El aguinaldo es un derecho económico anual, equivalente a un mes de salario, […]
