¿Tiene su centro de trabajo reglamento de hostigamiento sexual y laboral?

El hostigamiento sexual y laboral es un acto que Costa Rica ha procurado eliminar regulándolo, buscando la protección para los trabajadores y que no sufran este tipo de hostigamientos, el artículo 6 de la Ley 7476 establece que “Todo patrono o jerarca tendrá la responsabilidad de divulgar el contenido de la presente Ley…”, por ende […]

¿Cuando se tiene derecho a tomar vacaciones?

Las vacaciones son un derecho y una necesidad biológica, todo persona trabajadora tiene derecho a disfrutar dos semanas de vacaciones (tener en cuenta modo de pago si es semanal o mensual pues esto varia como más adelante se indicará), por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de una misma persona empleadora, independientemente de […]

Código de vestimenta en los centros de trabajo

Tanto en el sector público como en el privado siempre surge una interrogante al momento de determinar las reglas de vestimentas de los colaboradores, ante esto y por la falta de claridad de regulación (por cuanto el código de trabajo no establece norma alguna que regule esto), es importante que cada parte patronal establezca reglas […]

EMBARGO DE SALARIOS ¿CÓMO AFRONTARLO EN LA RELACIÓN LABORAL?

El embargo del salario es una acción judicial que emprende el acreedor contra el deudor o fiador como consecuencia del requerimiento de pago inatendido oportunamente y que afecta directamente su salario. Cuando ello sucede, el Juzgado ordena el embargo por el monto total adeudado y comisiona al patrono a efectos de notificarlo para que retenga […]

Los «papeles hablan» en la relación obrero patronal (parte II)

La materia laboral está en “boca” de todos en los últimos meses, y esto se debe a la reforma procesal laboral que dio inicio en Julio del año 2017 que trajo consigo una serie de cambios significativos en el ordenamiento laboral costarricense, pero hay aspectos que son esenciales que deben primero tener claro tanto patronos […]

Los “papeles que hablan” en la relación obrero-patronal (Parte I)

De seguro no es la primera vez que usted ha leído la frase “los papeles hablan” y es que esta prosopopeya, en donde al papel se le da vida, y ciertamente es que en el ámbito legal y los documentos o “papeles” son de suma importancia en estrados judiciales como un medio probatorio, más aún […]

Comportamiento en fiestas del trabajo

Llega el fin de año, con ello muchos de los centros de trabajo del sector privado realizan actividades, fiestas o eventos para sus colaboradores para celebrar un año de labores o bien el cierre del año (es importante indicar que esta actividad no es obligación del patrono realizarla y queda a discreción de la parte […]