¿Es obligatorio el contrato de trabajo por escrito?
septiembre 8, 2025
A pesar de que tenemos un Código de Trabajo que existe desde el año 1943, esta pregunta sigue surgiendo en materia laboral y genera muchas
A pesar de que tenemos un Código de Trabajo que existe desde el año 1943, esta pregunta sigue surgiendo en materia laboral y genera muchas
El Ministerio de Trabajo había emitido un criterio (DAJ-AE-205-12) en el que establecía que sí podía realizarse el rebajo del salario por daños o faltantes
LOS CUIDADOS DE “CAPTURAR” MOMENTOS EN EL TRABAJO Y CUIDADOS EN USOS DE REDES SOCIALES. Hace un tiempo tuve que representar a unas personas que
Es muy importante tener en consideración que cuando la persona trabajadora la incapacitan debe avisar a la parte patronal su condición de salud, de ser
Esta es una de las preguntas más frecuentes en materia laboral, pero tiene algunas variables a considerar que dividiré una a una: 1- NO SE
Vamos a aclarar esto de una vez por todas… La persona trabajadora no puede pedir vacaciones cuando quiera y el patrono no está en la
En el año 2021 a partir del voto Nº 2021012547 emitido por la SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las
Llega el fin de año, con ello muchos de los centros de trabajo del sector privado realizan actividades, fiestas o eventos para sus colaboradores para
En un país como Costa Ria en el que el fútbol levanta tantas pasiones y es considerado el deporte que más personas siguen el derecho
Normalmente se “habla mucho” del despido en el trabajo, pero lo cierto del caso es que la renuncia es casi igual de frecuente que el
A pesar de que tenemos un Código de Trabajo que existe desde el año 1943, esta pregunta sigue surgiendo en materia laboral y genera muchas
El Ministerio de Trabajo había emitido un criterio (DAJ-AE-205-12) en el que establecía que sí podía realizarse el rebajo del salario por daños o faltantes
LOS CUIDADOS DE “CAPTURAR” MOMENTOS EN EL TRABAJO Y CUIDADOS EN USOS DE REDES SOCIALES. Hace un tiempo tuve que representar a unas personas que
Es muy importante tener en consideración que cuando la persona trabajadora la incapacitan debe avisar a la parte patronal su condición de salud, de ser
Esta es una de las preguntas más frecuentes en materia laboral, pero tiene algunas variables a considerar que dividiré una a una: 1- NO SE
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En el año 2021 a partir del voto Nº 2021012547 emitido por la SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las
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Normalmente se “habla mucho” del despido en el trabajo, pero lo cierto del caso es que la renuncia es casi igual de frecuente que el
