Pronunciamiento-DAJ-AER-OFP-285-2020 SALARIO EN ESPECIES EN TELETRABAJO
Un criterio que en realidad debe analizar con más detalle (no propiamente lo compartimos) ha sido emitido por el Ministerio de trabajo con respecto al Teletrabajo y el pago de los servicios de luz, implicaría considerarlo salario en especies según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, les compartimos un link para su descarga A […]
¿Contratos por Temporada o Contratos por Tiempo Definido?
Legalmente, los contratos por temporada y los contratos por tiempo definido tienen una naturaleza jurídica distinta, sin embargo, en la práctica se han querido asimilar, lo cual no es correcto y aquí les explicamos las razones. El artículo 26 del Código de Trabajo establece que el contrato por tiempo definido es aquel en el cual […]
EL AGUINALDO
En los próximos días, los trabajadores que laboren bajo una relación de tipo laboral, recibirán su aguinaldo, por lo que es buen momento para que tanto patronos como trabajadores conozcan algunas regulaciones básicas sobre este beneficio y eviten conflictos laborales innecesarios. El aguinaldo es un derecho económico anual, equivalente a un mes de salario, […]
¿Tiene su centro de trabajo reglamento de hostigamiento sexual y laboral?
El hostigamiento sexual y laboral es un acto que Costa Rica ha procurado eliminar regulándolo, buscando la protección para los trabajadores y que no sufran este tipo de hostigamientos, el artículo 6 de la Ley 7476 establece que “Todo patrono o jerarca tendrá la responsabilidad de divulgar el contenido de la presente Ley…”, por ende […]
Periodo de Prueba en Relaciones Laborales
El periodo de prueba es un plazo en el cual el trabajador demuestra su aptitud para el puesto en el que se le contrató, así como su adaptación a las tareas encomendadas y al medio en el que las tiene que cumplir, de modo tal, que dentro de ese periodo cualquiera de las partes puede […]
¿Puede el patrono acceder a los datos de la computadora de sus colaboradores?
“…Los trabajadores no dejan su derecho a la vida privada y a la protección de datos cada mañana a la puerta de su lugar de trabajo. Esperan legítimamente encontrar allí un grado de privacidad, ya que en él desarrollan una parte importante de sus relaciones con los demás. Este derecho, no obstante, debe conciliarse con […]
Instrumentos jurídicos para la protección del niño vigentes en España
La sustracción internacional de menores es el traslado ilícito o la no devolución del hijo menor por parte de uno de sus progenitores del o al país donde tenía hasta el momento del traslado o no retorno su residencia habitual. En la actualidad, como consecuencia del incremento de las familias internacionales, la sustracción internacional de […]
EMBARGO DE SALARIOS ¿CÓMO AFRONTARLO EN LA RELACIÓN LABORAL?
El embargo del salario es una acción judicial que emprende el acreedor contra el deudor o fiador como consecuencia del requerimiento de pago inatendido oportunamente y que afecta directamente su salario. Cuando ello sucede, el Juzgado ordena el embargo por el monto total adeudado y comisiona al patrono a efectos de notificarlo para que retenga […]
DESPIDO DE TRABAJADORAS EN ESTADO DE EMBARAZO O PERIODO DE LACTANCIA
A partir del 25 de julio del 2017 empezó a regir la Reforma Procesal Laboral, la cual modificó ciertas disposiciones en cuanto al procedimiento que debe de seguir el patrono para un despido de una trabajadora en estado de embarazo o periodo de lactancia, lo cual se pretende analizar en el presente artículo. Es importante […]
COBROS A TRABAJADORES POR DAÑOS O FALTANTES
En Costa Rica hay cierto desconocimiento en obligaciones, derechos y prohibiciones en materia laboral, no es la excepción en lo referente al cobro por parte del patrono a los trabajadores por daños a los bienes del patrono o diferencias de dinero (faltantes de dinero a los que tienen dentro de sus funciones el manejo del […]
