¿Es obligación para la persona empleadora otorgar tiempo para “el café”?
Este tema siempre ha generado bastante polémica y hay que tener cuidado con su abordaje, más en un país que se da un alto consumo de café, pero es que se la ha bautizado “tiempo para el café” a algunos tiempos de descanso durante las jornadas en muchos centros de trabajo. Se deben tener claras […]
¿”Bloqueando” al jefe de las redes sociales?
Son las 10:30 PM, usted está viendo la serie que mas le gusta y espero para que saliera ese nuevo capítulo esperado y empiezan a llegar mensajes del jefe por whatsapp, luego le empieza a llamar por whatsapp y luego le llama al teléfono y por la mente de muchas personas trabajadoras en casos similares […]
RELACIONES AMOROSAS EN EN LOS CENTROS DE TRABAJO
“Terminantemente prohibido relaciones amorosas en el centro de trabajo”… una regla que por mucho tiempo se ha leído en distintos centros de trabajo, escrita de diversas maneras pero con el mismo fin y común denominador, en lo que corresponde a Costa Rica durante muchos años observé trasnacionales y empresas locales despedir a personas en apego […]
¿Cómo irme de viaje sin que me despidan?
Vamos a aclarar esto de una vez por todas… La persona trabajadora no puede pedir vacaciones cuando quiera y el patrono no está en la obligación de darle vacaciones cada vez que las pida o “permisos sin goce de salario”, hay reglas sobre esto. Muchas veces me llega esta pregunta tanto de patronos como de […]
<strong>¿Debo indicar los motivos y las razones por las cuales es despedida una persona?</strong>
En el año 2021 a partir del voto Nº 2021012547 emitido por la SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las nueve horas cuarenta y cinco minutos del uno de junio de dos mil veintiuno que establece en el que se aplicó un despido según el artículo 85 literal D (la […]
FIESTAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.- aspectos legales en materia laboral de importancia
Llega el fin de año, con ello muchos de los centros de trabajo del sector privado realizan actividades, fiestas o eventos para sus colaboradores para celebrar un año de labores o bien el cierre del año (es importante indicar que esta actividad no es obligación del patrono realizarla y queda a discreción de la parte […]
Faltas laborales en tiempos de mundial… evite tarjeta amarilla o tarjeta roja
En un país como Costa Ria en el que el fútbol levanta tantas pasiones y es considerado el deporte que más personas siguen el derecho laboral no es ajeno a que el Mundial de fútbol traiga algunos incidentes en los centros de trabajo, por ejemplo, el ABANDONO DE LABORES por ver un partido de fútbol […]
Evite casos de “TERROR” en cirugías estéticas
Muchas veces se ven algunas historias o comentarios en las redes sociales de muchas personas deseando hacerse un cambio estético de diversa naturaleza, y está bien pero les aconsejamos verifiquen MUY BIEN el respaldo de la clínica que les va a tratar así como de el/la experto/a en medicina que realizará el tratamiento estético, si […]
RENUNCIA EN MATERIA LABORAL (Algunos elementos esenciales)
Normalmente se “habla mucho” del despido en el trabajo, pero lo cierto del caso es que la renuncia es casi igual de frecuente que el despido en algunos centros de trabajo y en algunos casos las personas trabajadoras y patronos tienen algunas dudas con respecto a esta forma de terminación de la relación laboral. Hay […]
ASPECTOS ESENCIALES SOBRE EL PREAVISO EN MATERIA LABORAL
De manera breve le explicaré algunas de las dudas más frecuentes con relación al preaviso que pueden ayudarle a entender esta figura y evitar algunos riesgos por malas prácticas en el centro de trabajo: ¿Qué es el preaviso? EL PREAVISO, como su nombre bien lo menciona es avisar previamente algo, en materia laboral es una […]
