Evite casos de “TERROR” en cirugías estéticas

Muchas veces se ven algunas historias o comentarios en las redes sociales de muchas personas deseando hacerse un cambio estético de diversa naturaleza, y está bien pero les aconsejamos verifiquen MUY BIEN el respaldo de la clínica que les va a tratar así como de el/la experto/a en medicina que realizará el tratamiento estético, si […]

RENUNCIA EN MATERIA LABORAL (Algunos elementos esenciales)

Normalmente se “habla mucho” del despido en el trabajo, pero lo cierto del caso es que la renuncia es casi igual de frecuente que el despido en algunos centros de trabajo y en algunos casos las personas trabajadoras y patronos tienen algunas dudas con respecto a esta forma de terminación de la relación laboral. Hay […]

ASPECTOS ESENCIALES SOBRE EL PREAVISO EN MATERIA LABORAL

De manera breve le explicaré algunas de las dudas más frecuentes con relación al preaviso que pueden ayudarle a entender esta figura y evitar algunos riesgos por malas prácticas en el centro de trabajo: ¿Qué es el preaviso? EL PREAVISO, como su nombre bien lo menciona es avisar previamente algo, en materia laboral es una […]

El “detector de mentiras”​ en los centros de trabajo

¿Les ha pasado que en algún centro de trabajo le han pedido hacer prueba de detección de mentiras? ¿Está de acuerdo usted con esta práctica? Bueno un poco de historia (de manera breve) el polígrafo o su origen data de los años 1930 en Estados Unidos, quien tiene el título de “creador” fue John Larson, […]

LOS FERIADOS DE LEY EN COSTA RICA Y SU APLICACIÓN EN MATERIA LABORAL

Todos los años hay dudas con respecto a este tema y bueno en Aselecom Abogados hemos decidido abordarlo de la manera más sencilla de los aspectos generales que suceden con los feriados con respecto a los pagos mensuales y semanales. Primero los feriados se encuentran regulados en el artículo 148 del Código de Trabajo y […]

¿Un mes para pagar la liquidación laboral después de terminada la relación?

Es probable que usted como empresario o como persona trabajadora haya escuchado en algún momento que luego que usted termina la relación laboral (sea por despido con o sin responsabilidad o renuncia) la parte patronal tiene UN MES para pagarle los extremos laborales, inclusive en las mismas cartas de despido indican la fecha en la […]

Hostigamiento sexual en los centros de trabajo-obligaciones de los patronos.

El hostigamiento sexual y laboral es un acto que Costa Rica ha procurado eliminar regulándolo, buscando la protección para los trabajadores y que no sufran este tipo de hostigamientos, el artículo 6 de la Ley 7476 establece que “Todo patrono o jerarca tendrá la responsabilidad de divulgar el contenido de la presente Ley…”, por ende […]

La importancia de los estatutos en las empresas y en las empresas y diversas organizaciones

Se inicia un proyecto de una empresa o bien otra figura asociativa con mucho entusiasmo, pero en el camino a la hora de realizar contratos, movimientos financieros, participar en licitaciones o bien problemas de la directiva, fiscalía o hasta entre los accionistas, cuotistas o asociados hacen volver los ojos hacia los ESTATUTOS, y es que los estatutos de cada organización son el “alfa y el omega” (inicio y fin) de las sociedades y dan la guía o bien las reglas del juego para saber los alcances y limitaciones…