¿Deben pagar los patronos por el tiempo que la persona trabajadora atiende su cita médicas?
Esta es una de las preguntas más frecuentes en materia laboral, pero tiene algunas variables a considerar que dividiré una a una: 1- NO SE DEBE PROHIBIR LA ATENCIÓN A LA SALUD: OJO patronos si hay una cita médica NO se debe prohibir que la persona trabajadora asista a la cita, si puede pedir comprobantes […]
Diferencia entre servicios profesionales y relación laboral
“Si camina como pato, tiene cola de pato, tiene pico de pato y grazna como pato… ES UN PATO” Muchas personas o empresas tratan de encubrir relaciones laborales “vistiendo” este tipo de contratos con un título y un clausulado de “servicios profesionales” cuando en realidad están en una relación laboral, en el mejor de los […]
“El castigo de Atlas”- recargo de funciones en materia laboral
Según la mitología griega Atlas fue un titán que quiso luchar por la humanidad junto con Prometeo (que entregó el fuego a “los hombres y mujeres”) contra los dioses del olimpo y perdieron la batalla, al perder entonces el castigo impuesto a Atlas “soportar el peso del firmamento sobre sus hombros durante toda la eternidad.”*, […]
¿Es obligación para la persona empleadora otorgar tiempo para “el café”?
Este tema siempre ha generado bastante polémica y hay que tener cuidado con su abordaje, más en un país que se da un alto consumo de café, pero es que se la ha bautizado “tiempo para el café” a algunos tiempos de descanso durante las jornadas en muchos centros de trabajo. Se deben tener claras […]
¿”Bloqueando” al jefe de las redes sociales?
Son las 10:30 PM, usted está viendo la serie que mas le gusta y espero para que saliera ese nuevo capítulo esperado y empiezan a llegar mensajes del jefe por whatsapp, luego le empieza a llamar por whatsapp y luego le llama al teléfono y por la mente de muchas personas trabajadoras en casos similares […]
RELACIONES AMOROSAS EN EN LOS CENTROS DE TRABAJO
“Terminantemente prohibido relaciones amorosas en el centro de trabajo”… una regla que por mucho tiempo se ha leído en distintos centros de trabajo, escrita de diversas maneras pero con el mismo fin y común denominador, en lo que corresponde a Costa Rica durante muchos años observé trasnacionales y empresas locales despedir a personas en apego […]
¿Cómo irme de viaje sin que me despidan?
Vamos a aclarar esto de una vez por todas… La persona trabajadora no puede pedir vacaciones cuando quiera y el patrono no está en la obligación de darle vacaciones cada vez que las pida o “permisos sin goce de salario”, hay reglas sobre esto. Muchas veces me llega esta pregunta tanto de patronos como de […]
<strong>¿Debo indicar los motivos y las razones por las cuales es despedida una persona?</strong>
En el año 2021 a partir del voto Nº 2021012547 emitido por la SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las nueve horas cuarenta y cinco minutos del uno de junio de dos mil veintiuno que establece en el que se aplicó un despido según el artículo 85 literal D (la […]
FIESTAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.- aspectos legales en materia laboral de importancia
Llega el fin de año, con ello muchos de los centros de trabajo del sector privado realizan actividades, fiestas o eventos para sus colaboradores para celebrar un año de labores o bien el cierre del año (es importante indicar que esta actividad no es obligación del patrono realizarla y queda a discreción de la parte […]
Faltas laborales en tiempos de mundial… evite tarjeta amarilla o tarjeta roja
En un país como Costa Ria en el que el fútbol levanta tantas pasiones y es considerado el deporte que más personas siguen el derecho laboral no es ajeno a que el Mundial de fútbol traiga algunos incidentes en los centros de trabajo, por ejemplo, el ABANDONO DE LABORES por ver un partido de fútbol […]
