Plazo de trabajadores para avisar de la incapacidad al patrono
Es muy importante tener en consideración que cuando la persona trabajadora la incapacitan debe avisar a la parte patronal su condición de salud, de ser posible se sugiere que avise por medios oficiales ya sus jefaturas la incapacidad. El Reglamento para el Otorgamiento de Incapacidades y Licencias a los beneficiarios del Seguro de Salud en […]
¿Pizzas o pago de horas extra?
“Estoy en cierre de mes” ” es que debo terminar este informe” “estamos con inventario de bodega” “debemos terminar el proyecto” Nada que una pizza en grupo de trabajo no pueda solucionar para pagar ese tiempo… ¿Ah no era así? ¿Se puede no pagar la hora extra y compensar en tiempo de descanso?NO ¿Siempre se […]
EL CAMUFLAJE DE SERVICIOS PROFESIONALES EN RELACIONES LABORALES
Camuflaje “se trata de una palabra que deriva del francés, concretamente de «camouflage». Este vocablo se utiliza para referirse a la acción de ocultar material de guerra o bien a tropas con el claro propósito de engañar al enemigo.” este concepto nace del sitio web https://definicion.de/, y rescato eso de “ENGAÑAR AL ENEMIGO” para abordar […]
EL CLIENTE INCÓGNITO EN MATERIA LABORAL
Es un método usado en varios países conocido en inglés como “Mistery Shopper” y en español como cliente incógnito o encubierto es un método utilizado para medir el desempeño de personas trabajadoras mediante un método que una persona se hace pasar por un cliente y se le pide que realice ciertas conductas para medir el […]
¿Es igual la hora de lactancia a la de extracción de leche materna?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el año 2018 mediante el criterio DAJ-AER-OFP-383-2018 estableció que hay una diferencia entre la hora de lactancia y la de extracción de leche materna. Se debe tener claro que para poder optar por el período de lactancia se debe presentar comprobante médico a la parte patronal que […]
Sin electricidad en el centro de trabajo ¿Qué hacer?
Sin agua en sectores y ahora sin electricidad por ciertas horas, pareciera como que estamos leyendo el libro de Apocalipsis de la Biblia: “8:12 El cuarto ángel tocó la trompeta,… y no hubiese luz en la tercera parte del día, y asimismo de la noche. ” “16:12 El sexto ángel derramó su copa sobre el […]
¿Deben pagar los patronos por el tiempo que la persona trabajadora atiende su cita médicas?
Esta es una de las preguntas más frecuentes en materia laboral, pero tiene algunas variables a considerar que dividiré una a una: 1- NO SE DEBE PROHIBIR LA ATENCIÓN A LA SALUD: OJO patronos si hay una cita médica NO se debe prohibir que la persona trabajadora asista a la cita, si puede pedir comprobantes […]
Diferencia entre servicios profesionales y relación laboral
“Si camina como pato, tiene cola de pato, tiene pico de pato y grazna como pato… ES UN PATO” Muchas personas o empresas tratan de encubrir relaciones laborales “vistiendo” este tipo de contratos con un título y un clausulado de “servicios profesionales” cuando en realidad están en una relación laboral, en el mejor de los […]
“El castigo de Atlas”- recargo de funciones en materia laboral
Según la mitología griega Atlas fue un titán que quiso luchar por la humanidad junto con Prometeo (que entregó el fuego a “los hombres y mujeres”) contra los dioses del olimpo y perdieron la batalla, al perder entonces el castigo impuesto a Atlas “soportar el peso del firmamento sobre sus hombros durante toda la eternidad.”*, […]
¿Es obligación para la persona empleadora otorgar tiempo para “el café”?
Este tema siempre ha generado bastante polémica y hay que tener cuidado con su abordaje, más en un país que se da un alto consumo de café, pero es que se la ha bautizado “tiempo para el café” a algunos tiempos de descanso durante las jornadas en muchos centros de trabajo. Se deben tener claras […]
