Son las 10:30 PM, usted está viendo la serie que mas le gusta y espero para que saliera ese nuevo capítulo esperado y empiezan a llegar mensajes del jefe por whatsapp, luego le empieza a llamar por whatsapp y luego le llama al teléfono y por la mente de muchas personas trabajadoras en casos similares y se formulan la pregunta? ¿Puedo bloquear a mi jefe de whatsapp o no responder la llamada? Pongo el nombre ?whatsapp? pero puede ser cualquier red social o llamada convencional por aquello es un ejemplo, de conformidad con esto vamos a la respuesta: Primero se debe analizar si la persona trabajadora se le paga algún monto por disponibilidad para emergencias, incluido el elemento que también podría ser que se le otorga un dispositivo móvil para que atienda esto o se le paga un monto del recibo teléfono (liquidable no sería salario en especies) para atender situaciones, pero ATENCIÓN que vean que estoy indicando que SE LE PAGA para esto. Luego ya empieza a analizarse el tema cuando NO hay retribución económica como se indicó anteriormente y la respuesta no es tan sencilla, debemos partir que en las relaciones laborales existe la BUENA FE tanto de trabajadores como patrono y podría ser que esa vez es una EMERGENCIA y ante esto se podría entender esa necesidad y es una excepción a la regla y ahí nace la buena fe, y se debe entender esa necesidad tan así es que la reforma a la Ley para regular

Read More
Labor Law

Labor Law Latest News.

Corporate Law

Matters of interest for you & your business.

Ecommerce

Stay up to date!

E-COMMERCE

El comercio electrónico en términos generales, es cualquier forma de transacción o intercambio de información comercial, basada en la transmisión de datos sobre redes de

Read more »
Notarial Law

Latest News.

Join our newsletter and get 20% discount
Promotion nulla vitae elit libero a pharetra augue