Rebajos salariales por daños o faltantes (cuidados y prohibiciones)
El Ministerio de Trabajo había emitido un criterio (DAJ-AE-205-12) en el que establecía que sí podía realizarse el rebajo del salario por daños o faltantes a la persona trabajadora, luego de determinar que había cometido la falta. Desde hace algunos años, la Sala Segunda ha venido resolviendo y aclarando el tema de si es posible […]
