Sin agua en sectores y ahora sin electricidad por ciertas horas, pareciera como que estamos leyendo el libro de Apocalipsis de la Biblia:<\/p>\n\n\n\n
“8:12 El cuarto \u00e1ngel toc\u00f3 la trompeta,… y no hubiese luz en la tercera parte del d\u00eda, y asimismo de la noche. ” “16:12 El sexto \u00e1ngel derram\u00f3 su copa sobre el gran r\u00edo Eufrates; y el agua de \u00e9ste se sec\u00f3”<\/p>\n\n\n\n
Bueno… pues m\u00e1s all\u00e1 de esto, si debemos ser conscientes que eso que nos ense\u00f1aban en la escuela que el “agua era inagotable” es falso y estamos en una \u00e9poca que le hemos hecho tanto da\u00f1o al medio que ya las consecuencias se ven reflejadas.<\/p>\n\n\n\n
En materia laboral hay algunas maneras para abordar este tema y tratar\u00e9 de explicarlo de manera SENCILLA, pero recuerden que cada caso espec\u00edfico se debe revisar y ojal\u00e1 con una persona experta en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n
JORNADAS Y HORARIOS: Se debe recordar que jornada es distinto a horario, y que el patrono podr\u00eda modificar el horario de trabajo ( por ejemplo ajustar hora de entrada y de salida) dentro de la jornada pactada y esto NO ser\u00eda abusivo y es facultad del patrono pero LO IDEAL es que haya quedado claro y por escrito que la persona trabajadora acepta esto.<\/p>\n\n\n\n
Ya si hay un cambio de jornada (hay diurna, nocturna o mixta) si requiere aceptaci\u00f3n de la persona trabajadora expresamente y ser\u00eda abusivo un cambio de este tipo.<\/p>\n\n\n\n
TELETRABAJO: Se debe tener en consideraci\u00f3n que esta es una opci\u00f3n, pero debe ser MUY bien coordinada pues vaya a ser que se mande a trabajar mediante esta modalidad y en la casa tambi\u00e9n suspendan el servicio.<\/p>\n\n\n\n
Si se diera ese supuesto podr\u00eda ponerse como una opci\u00f3n de trabajar en lugares distintos a la vivienda en un radio determinado y fijar reglas de como laborar bajo esos supuestos y con reglas de confidencialidad entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Se debe recordar que si bien es cierto el patrono puede revocar la modalidad de teletrabajo, esto deber\u00e1 plantearse con al menos diez d\u00edas naturales de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO: Esto no es tan sencillo, pero podr\u00eda pactarse, el tema est\u00e1 en si afecta econ\u00f3micamente a la persona trabajadora podr\u00eda plantearse pagar los vi\u00e1ticos por la afectaci\u00f3n, de hecho el Ministerio de Trabajo DAJ-AE-059-08 “De lo expuesto se puede concluir que el reconocimiento de los costos adicionales por pasajes de autob\u00fas pretendido por la empresa, m\u00e1s que una opci\u00f3n, es una obligaci\u00f3n del patrono, por cuanto se trata de un traslado del lugar de trabajo, que implica una distancia mayor a los 10 kil\u00f3metros, pero deber\u00e1 tomar en cuenta que si alg\u00fan trabajador demuestra un perjuicio razonable por el traslado, pese a ese reconocimiento, podr\u00e1 solicitar la terminaci\u00f3n de su contrato de trabajo con responsabilidad patronal.”<\/p>\n\n\n\n
Estos son solo algunos supuestos pero pueden existir varios m\u00e1s… de momento es algo preliminar tendremos que ver como avanza el tema, pero recordar que la buena fe y entenderse entre parte patronal y parte trabajadora.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sin agua en sectores y ahora sin electricidad por ciertas horas, pareciera como que estamos leyendo el libro de Apocalipsis de la Biblia: “8:12 El cuarto \u00e1ngel toc\u00f3 la trompeta,… y no hubiese luz en la tercera parte del d\u00eda, y asimismo de la noche. ” “16:12 El sexto \u00e1ngel derram\u00f3 su copa sobre el […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":62397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,25],"tags":[45,34,36,177,120,37,48,178,46],"class_list":["post-62359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","category-laboral","tag-aselecom","tag-contratos","tag-derecho","tag-electricidad","tag-kendall-ruiz","tag-laboral","tag-leyes","tag-sin-luz","tag-teletrabajo"],"yoast_head":"\n