Una vez cumplida la edad y cotizaciones exigidas por ley, los trabajadores obtienen su derecho al disfrute de una pensi\u00f3n por vejez, generalmente a trav\u00e9s del r\u00e9gimen de IVM de la CCSS, esto sin perjuicio de situaciones de invalidez por accidente laboral a cargo del INS, por enfermedad a cargo de IVM de la CCSS, o de pensiones bajo reg\u00edmenes especiales, como por ejemplo, del Magisterio Nacional.
\nLa finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral por este motivo, est\u00e1 estipulada en el art\u00edculo, 85 inciso e) del C\u00f3digo de Trabajo de Costa Rica, como una causal de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral sin responsabilidad para el trabajador, lo que significa que el trabajador al acogerse a su pensi\u00f3n tiene derecho a que el patrono, le reconozca su liquidaci\u00f3n laboral.
\nEs importante recalcar que los rubros por concepto de liquidaci\u00f3n laboral que le corresponden al trabajador que se acoge a la pensi\u00f3n son los siguientes: aguinaldo y vacaciones proporcionales, auxilio de cesant\u00eda y los salarios pendientes hasta el \u00faltimo d\u00eda laborado.<\/p>\n
En cuanto al rubro del preaviso, este no le corresponde debido a que la jubilaci\u00f3n del trabajador no es un hecho en el que la relaci\u00f3n concluya por responsabilidad del patrono (art\u00edculo 28 del C\u00f3digo de Trabajo).<\/p>\n
El tr\u00e1mite a seguir por parte del trabajador es presentarle al patrono la resoluci\u00f3n que le declara la pensi\u00f3n, para que \u00e9ste pueda realizar el respectivo c\u00e1lculo de prestaciones y as\u00ed poder entregar la respectiva liquidaci\u00f3n al trabajador. El trabajador en ese caso no debe dar preaviso ni la empresa debe solicitarlo, por lo que ambas partes deber\u00e1n fijar de com\u00fan acuerdo cu\u00e1l ser\u00e1 el \u00faltimo d\u00eda laborado. La resoluci\u00f3n que declara la pensi\u00f3n no implica que el trabajador deja de laborar de inmediato, por lo que tanto el patrono como el trabajador deben acordar que d\u00eda se dar\u00e1 por finalizada la relaci\u00f3n laboral (art\u00edculo 19 del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS)<\/p>\n
Es importante que tanto las empresas, como los trabajadores tengan conocimiento de las pautas a seguir, as\u00ed como de cuales son las formas de extinci\u00f3n de las relaciones laborales. Por lo que estar\u00e9 abordando temas de inter\u00e9s en materia laboral, los cuales han sido temas de consultas en varias ocasiones. En Aselecom contamos con profesionales en asesor\u00eda laboral que pueden guiarlo correctamente en estos procedimientos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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