{"id":29098,"date":"2020-01-20T01:24:40","date_gmt":"2020-01-20T01:24:40","guid":{"rendered":"http:\/\/199.168.184.202\/~aseleccr\/?p=625"},"modified":"2021-07-27T02:19:26","modified_gmt":"2021-07-27T02:19:26","slug":"ante-el-fallecimiento-de-un-asociado-que-hacer-con-el-ahorro-obrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aselecom.com\/en\/ante-el-fallecimiento-de-un-asociado-que-hacer-con-el-ahorro-obrero\/","title":{"rendered":"ANTE EL FALLECIMIENTO DE UN ASOCIADO QUE HACER CON EL AHORRO OBRERO"},"content":{"rendered":"<p>Aselecom Abogados considera importante discernir sobre el Art\u00edculo 85 del C\u00f3digo de Trabajo y su reforma como consecuencia de la entrada en vigencia de la reforma procesal laboral.<\/p>\n<p>Espec\u00edficamente nos centraremos a analizar si la v\u00eda para distribuir los ahorros del trabajador fallecido (causante) debe hacerse sin necesidad de la intervenci\u00f3n de la autoridad jurisdiccional (jueces) respetando la voluntad del causante cuando este dej\u00f3 beneficiarios designados o bien, si la Reforma Procesal Laboral obliga a que ese ahorro del trabajador asociado a una Asociaci\u00f3n Solidarista deba ser entregado a estrados judiciales para que sea ah\u00ed donde se determine su destino.<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Debemos iniciar citando el art\u00edculo 18 de la Ley 6970 (Ley de Asociaciones Solidaristas) que establece:<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">\u201cArt\u00edculo 18: Las asociaciones solidaristas contar\u00e1n con los siguientes recursos econ\u00f3micos:<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">El ahorro mensual m\u00ednimo de los asociados, cuyo porcentaje ser\u00e1 fijado por la asamblea general.&nbsp;<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">En ning\u00fan caso este porcentaje ser\u00e1 menor del tres por ciento ni mayor del cinco por ciento del salario<\/strong>&nbsp;comunicado por el patrono a la Caja Costarricense de Seguro Social. Sin perjuicio de lo anterior,&nbsp;<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">los asociados podr\u00e1n ahorrar voluntariamente una suma o porcentaje mayor<\/strong>&nbsp;y, en este caso, el ahorro voluntario deber\u00e1 diferenciarse, tanto en el informe de las planillas como en la contabilidad de la asociaci\u00f3n. El asociado autorizar\u00e1 al patrono para que se le deduzca de su salario el monto correspondiente, el cual entregar\u00e1 a la asociaci\u00f3n junto con el aporte patronal, a m\u00e1s tardar tres d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s de haber efectuado las deducciones.\u201d&nbsp;<\/em>(El destacado no es del original).<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">De la norma citada, podemos llegar a dos conclusiones de inter\u00e9s para este an\u00e1lisis:<\/p>\n<ol style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 20px; margin-left: 20px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; list-style-type: none; color: #1a1a1a;\">\n<li style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px; list-style-type: decimal;\">El primer ahorro a que se refiere el art\u00edculo 18, se convierte en obligatorio para el asociado seg\u00fan lo que acuerde la Asamblea General y respetando el rango porcentual no menor del 3% ni mayor del 5%. Sabemos que es voluntad del trabajador pertenecer a la Asociaci\u00f3n Solidarista, pero una vez dentro,&nbsp;<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">este ahorro se convierte en obligatorio<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 20px; margin-left: 20px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; list-style-type: none; color: #1a1a1a;\">\n<li style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px; list-style-type: square;\">El segundo ahorro, que se refiere a un porcentaje mayor del ahorro obligatorio a que hace referencia la norma, es voluntario. Tanto es as\u00ed que el mismo art\u00edculo se\u00f1ala que deber\u00e1 diferenciarse, tanto en el informe de las planillas como en la contabilidad de la asociaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Dicho lo anterior, revisemos el tratamiento que los Tribunales han venido dando al ahorro del asociado, independiente de si es el ahorro obligatorio o el voluntario.<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Hasta la fecha ha sido generalizado que los Jueces laborales se\u00f1alen en sus resoluciones cuando se hace la consignaci\u00f3n de prestaciones, que \u201c<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Se le hace saber al patrono que, lo relativo a los ahorros del trabajador fallecido por existir beneficiarios designados por el causante, no deben ventilarse en esta v\u00eda judicial de conformidad con lo regulado en el art\u00edculo 85 del C\u00f3digo de Trabajo<\/em><\/strong><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">\u2026\u201d<\/em>(Juzgado de Trabajo de Heredia, Resoluci\u00f3n de las ocho horas y cuarenta y ocho minutos del veintinueve de&nbsp; Junio del 2018).<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">En realidad el art\u00edculo 85 del C\u00f3digo de Trabajo antes de la reforma Procesal Laboral lo que regulaba era el proceso para distribuir el pago de las prestaciones laborales, en consecuencia no siendo el ahorro del trabajador una prestaci\u00f3n laboral se entend\u00eda que no era esta la v\u00eda para conocerla en el tanto existiesen beneficiarios designados. En lo que interesa el art\u00edculo 85 establec\u00eda:<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">\u201c<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Art\u00edculo 85.<\/strong>&nbsp; Son causas que terminan con el contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y sin que se extingan los derechos de \u00e9ste o de sus causahabientes para reclamar y obtener el pago de las prestaciones e indemnizaciones que pudieran corresponderles en virtud de lo ordenado por el presente C\u00f3digo o por disposiciones especiales:<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">a) la muerte del trabajador;<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">b) \u2026<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">c) \u2026 y<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">d) \u2026<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Las prestaciones a que se refiere el aparte a) de este art\u00edculo podr\u00e1n ser reclamadas por cualquiera de los parientes con inter\u00e9s que se indican posteriormente, ante la autoridad judicial de trabajo que corresponda.<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Esas prestaciones ser\u00e1n entregadas por aquella autoridad a quienes tuvieren derecho a ello, sin que haya necesidad de tramitar juicio sucesorio para ese efecto y sin pago de impuestos.<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Esas prestaciones corresponder\u00e1n a los parientes del trabajador, en el siguiente orden:<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">1) el consorte y los hijos menores de edad o inh\u00e1biles;<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">2) los hijos mayores de edad y los padres; y<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">3) las dem\u00e1s personas que conforme a la ley civil tienen el car\u00e1cter de herederos.<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Las personas comprendidas en los incisos anteriores tienen el mismo derecho individual, y s\u00f3lo en falta de las que indica el inciso anterior entran las que se\u00f1ala en inciso siguiente.<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Para el pago de las prestaciones indicadas, el Tribunal correspondiente ordenar\u00e1 la publicaci\u00f3n de un edicto en el Bolet\u00edn Judicial. Ocho d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n el Juez de Trabajo determinar\u00e1 la forma en que deba entregarse el giro a los interesados conforme al orden establecido. Si se presentaren consignaciones por este concepto, el Juez deber\u00e1 llamar de inmediato a los interesados mediante la publicaci\u00f3n del edicto indicado.\u201d<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Con la reforma Procesal laboral el art\u00edculo 85 es reformado y elimina el procedimiento que regulaba la entrega de las prestaciones laborales en ese mismo art\u00edculo, a cambio pasa a indicar que \u201c<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Para el pago de las prestaciones indicadas se estar\u00e1 al procedimiento en el t\u00edtulo d\u00e9cimo de este mismo C\u00f3digo<\/em><\/strong>.\u201d<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Lo anterior nos obliga a revisar en lo que interesa la normativa que regula este procedimiento en el t\u00edtulo d\u00e9cimo, para ello nos limitaremos al an\u00e1lisis del art\u00edculo 548 que establece en lo literal:<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><em style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">\u201cARTICULO 548.- La distribuci\u00f3n de las prestaciones laborales a que se refiere el inciso a) del art\u00edculo 85 de este C\u00f3digo se regir\u00e1 por lo dispuesto en esta secci\u00f3n.&nbsp;<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">Tambi\u00e9n se dirimir\u00e1 en este proceso, a favor de los sucesores o beneficiarios indicados en esa norma<\/strong>, en el mismo orden que en ella se se\u00f1ala, la adjudicaci\u00f3n de los montos de dinero por salarios, compensaci\u00f3n por vacaciones no disfrutadas y aguinaldo,&nbsp;<strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">as\u00ed como cualquier otro extremo derivado de la relaci\u00f3n de trabajo, incluidos los ahorros obligatorios y dep\u00f3sitos en cuentas de intermediarios financieros provenientes del contrato de trabajo<\/strong>, que por ley no tenga un beneficiario distinto, adeudados a la persona trabajadora fallecida. Igual regla se aplicar\u00e1 a los montos adeudados a las personas pensionadas o jubiladas fallecidas\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">La norma anterior nos obliga a citar las siguientes premisas a tener en cuenta:<\/p>\n<ol style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 20px; margin-left: 20px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; list-style-type: none; color: #1a1a1a;\">\n<li style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px; list-style-type: decimal;\">Ahora este proceso no es \u00fanicamente para dirimir los extremos laborales que antes en forma taxativa establec\u00eda el art\u00edculo 85, en la actualidad se introducen otros conceptos generados del contrato laboral.<\/li>\n<li style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px; list-style-type: decimal;\">La norma Incluye los ahorros obligatorios, lo que como ya mencionamos anteriormente es nuestro criterio que el ahorro regulado en el art\u00edculo 18 de Ley 6970 es obligatorio, con la salvedad del ahorro mayor al rango establecido que efectivamente es voluntario.<\/li>\n<li style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px; list-style-type: decimal;\">La Ley 6970, regula en forma taxativa en su art\u00edculo 21 Inciso d) la devoluci\u00f3n de los fondos originados por las cuotas patronales en caso de muerte del asociado, lo que refiere a sujetarse al art\u00edculo 85 del C\u00f3digo de Trabajo, no existiendo una regulaci\u00f3n espec\u00edfica para la devoluci\u00f3n de los ahorros del asociado en caso de muerte.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Lo antes expuesto nos lleva a la siguiente hip\u00f3tesis a manera de conclusi\u00f3n: Si el ahorro de los asociados es dado por ley, este ahorro es obligatorio, es un ahorro resultado del contrato de trabajo con el patrono, en consecuencia deber\u00eda de estar comprendido su tratamiento en caso de muerte en lo estipulado en el art\u00edculo 548 ya citado. El efecto de ello ser\u00eda que este ahorro sea consignado a la autoridad judicial competente para que sea esta quien lo distribuya.<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\"><strong style=\"box-sizing: inherit; font-size: 16px;\">RECOMENDACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-bottom: 30px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; color: #1a1a1a;\">Existiendo el riesgo de que un tercero interesado con mejor derecho presuntivo que el beneficiario designado, pueda reclamar ese mejor derecho con base en la nueva normativa citada, es nuestra recomendaci\u00f3n que este ahorro siempre sea consignado ante la autoridad judicial competente, indicando en forma clara si existen beneficiarios designados, para que sea el Juez quien determine la distribuci\u00f3n de los mismos u ordene a la Asociaci\u00f3n respetar la voluntad del causante.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aselecom Abogados considera importante discernir sobre el Art\u00edculo 85 del C\u00f3digo de Trabajo y su reforma como consecuencia de la entrada en vigencia de la reforma procesal laboral. 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