Hostigamiento sexual en los centros de trabajo-obligaciones de los patronos.

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El hostigamiento sexual y laboral es un acto que Costa Rica ha procurado eliminar regulándolo, buscando la protección para los trabajadores y que no sufranView More ...

Se inicia un proyecto de una empresa o bien otra figura asociativa con mucho entusiasmo, pero en el camino a la hora de realizar contratos, movimientos financieros, participar en licitaciones o bien ...
Pronunciamiento-DAJ-AER-OFP-285-2020 SALARIO EN ESPECIES EN TELETRABAJO

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Un criterio que en realidad debe analizar con más detalle (no propiamente lo compartimos) ha sido emitido por el Ministerio de trabajo con respecto alView More ...
Los grupos de redes sociales  en relaciones laborales

Los grupos de redes sociales en relaciones laborales

El celular con el paso del tiempo pasó de ser un lujo que pocos podían acceder a ser un accesorio casi indispensable para la comunicaciónView More ...
Prueba de VIH y de dopaje en los centros de trabajo (aspectos legales de importancia)

Prueba de VIH y de dopaje en los centros de trabajo (aspectos legales de importancia)

PRUEBAS MÉDICAS DE VIH   Con la inclusión del inciso J al artículo 70 del Código de trabajo que se estableció según la ley N°View More ...
Episodio #1: El secreto de la cláusula de caso fortuito y de fuerza mayor

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La distinción entre trabajador regular y trabajador independiente (trabajador informal)

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Tiempo de lectura 5 Minutos, diferenciación de la figura para evitar contingencias. ...
EL TELETRABAJO: Implicaciones por incumplimiento de labores

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La tecnología sin duda alguna ha venido a establecer modalidades de trabajo que el código de trabajo no tiene reguladas expresamente, siendo el teletrabajo unaView More ...