La distinción entre trabajador regular y trabajador independiente (trabajador informal)

La distinción entre trabajador regular y trabajador independiente (trabajador informal)

Tiempo de lectura 5 Minutos, diferenciación de la figura para evitar contingencias. ...
EL TELETRABAJO: Implicaciones por incumplimiento de labores

EL TELETRABAJO: Implicaciones por incumplimiento de labores

La tecnología sin duda alguna ha venido a establecer modalidades de trabajo que el código de trabajo no tiene reguladas expresamente, siendo el teletrabajo unaView More ...
RELACIONES AMOROSAS EN EN LOS CENTROS DE TRABAJO

RELACIONES AMOROSAS EN EN LOS CENTROS DE TRABAJO

“Terminantemente prohibido relaciones amorosas en el centro de trabajo” una regla que por mucho tiempo se ha leído en distintos centros de trabajo, escrita deView More ...
ANTE EL FALLECIMIENTO DE UN ASOCIADO QUE HACER CON EL AHORRO OBRERO

ANTE EL FALLECIMIENTO DE UN ASOCIADO QUE HACER CON EL AHORRO OBRERO

Aselecom Abogados considera importante discernir sobre el Artículo 85 del Código de Trabajo y su reforma como consecuencia de la entrada en vigencia de laView More ...
NUEVA LEY MARCO DEL CONTRATO DE FACTOREO

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La Ley Marco del contrato de factoreo (Ley número 9691) entra a regir a partir del 30 de septiembre del 2019, este fue un proyecto impulsado paraView More ...
Las faltas al honor en redes sociales

Las faltas al honor en redes sociales

Leyendo los conceptos de libertad de expresión me encontré el que a continuación detallo “La libertad de expresión es aquel derecho que todo ser humano debe gozar,View More ...
Los permisos y licencias en las relaciones laborales

Los permisos y licencias en las relaciones laborales

Dentro del Derecho laboral existen licencias y/o permisos que son solicitudes del trabajador al patrono para ausentarse de sus labores, dentro de su correspondiente jornadaView More ...
LOS CONTRATOS (PARTE I)

LOS CONTRATOS (PARTE I)

nombre masculino Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones. «contrato deView More ...
¿ESTÁ PREPARADA SU EMPRESA EN MATERIA LABORAL?

¿ESTÁ PREPARADA SU EMPRESA EN MATERIA LABORAL?

En una reunión de trabajo con el equipo de Aselecom conversábamos la situación que viven las empresas con demandas laborales de diversos tipos, y ahíView More ...